Megosztás 
Ez a hónap, mármint a December kifejezetten kritikus hónap a cégek számára.
De nem csak nekik, hanem a dolgozóknak is, hiszen egy rendezvény alkalmával próbálja meg mindenki kiereszteni a gőzt, az egész évi fáradalmakat átgondolni.
Zavarba jöhetünk ilyenkor, esetleg mondhatunk olyat, amit nem kellene, vagy akár viselkedhetünk úgy is, ahogyan még soha nem láttak kollégáink.
Most tippeket adunk, hogyan lehet kollégákkal, főnökökkel eltöltött pár ünnepi óra kellemes, és nem hozzuk magunkat szégyenbe.
Csak mértékkel fogyasszunk alkoholt.
Aki lerészegedik, gyorsan kontrollálhatatlan cselekedetekre vetemedhet, amit később megbánhat.
Egy pohár nem árt meg. Már, akinek...
Ne használjuk az ünnepi rendezvényt csinos vagy jóképű kollégáink meghódítására egy külön emeleten.
Hamar lába kél a pletykának, amiből nehezen fogjuk tudni kimagyarázni magunkat.
Ne mi legyünk a közbeszéd tárgya.
Hogyan viselkedjünk?
Kísérjük ki a helységből a friss levegőre, és gondoskodjunk róla, hogy épségben hazajuthasson.
A többit ráér másnap, tiszta fejjel megbeszélni vele.
Főnökeinek, feletteseinek ne szóljunk a kellemetlen esetről, mert nekünk sem esne jól, ha minket mártanának be.
Ne mi legyünk azok, akik másnap szétkürtölik a cégnél az esetet. Ez egy humánus gesztus lehet az illető irányába.
Ne mi kezdeményezzünk, mint nő, egy férfi főnöknél.
Amennyiben a tánc összejön, ne a munkáról beszéljünk, és semmiképpen se használjuk ezt a pár percet szakmai előmenetelünk megalapozására vagy kollégánk lehordására.
Inkább ünnepeljünk együtt a kollégákkal, mintsem szeparálódjunk, klikkesedjünk.
Ne ezt az alkalmat válasszuk arra, hogy elmondjuk kollégánknak, amit eddig nem tettünk.
Ne most szembesítsük idegesítő szokásaival.
Ismerjük önmagunkat?
Tudjuk, hogy akár egy pohár bor is megárthat?
Amennyiben így van, tartózkodjunk az alkoholfogyasztástól, mert a végén túl őszinték leszünk.
Problémánkat hagyjuk a hétköznapokra, egy konyhai beszélgetésre a cégnél.
Általában az ünnepségekre szokásos munkaidőben kerül sor, tehát ebben az időpontban, igen muszáj részt vennünk.
Ilyenkor ne maradjunk íróasztalunknál, mert munkamániásnak fognak nézni minket, és átlátszó is ez a viselkedés. Ez ugyanis azt közvetíti a kollégák felé, hogy minket ők nem érdekelnek.
Ha nem munkaidőben van?
Általában a cég idejében szokta jelezni ezt az eseményt, tehát van időnk megszervezni, hogy részt vehessünk. A gyerekre tud vigyázni a nagymama, vagy egy barátnő, esetleg a család többi tagja.
Illetlenség nem elmenni az ünnepi vacsorára, amit a mi tiszteletünkre rendeztek, megköszönve egész éves munkánkat.
Tehát érdemes ezen is részt venni.
Minden attól függ, hol kerül megrendezésre a céges ünnepség.
Bowling eseményre a szoknya, vagy csillogó, túl alkalmi viselet nem túl jó választás.
Egy étteremben, bárban pedig nem szerencsés a laza viselet.
Ám itt is figyeljünk oda az ízlésesség határaira, ne válasszunk mélyen dekoltált ruhát.
A munkahely, az munkahely.
Vagy tudnak kollégáink munkahelyi kapcsolatunkról vagy nem.
Amennyiben nem, úgy nem feltétlenül kell ezt az információt megosztani velük azért, mert karácsonyi rendezvényt tart a cég.
Ha tudnak róla, akkor sem engedhetjük meg magunknak az intimitást, hiszen saját munkáltatónk rendezvényén veszünk részt.
A gyengédség maradjon meg otthonunk falai közötti időkre.
Nagyon is jól tesszük, ha pár mondat erejéig kötetlenül beszélgetünk főnökeinkkel.
Nekik is szükségük van arra, hogy laza hangulatban is megismerjék kollégáikat.
Figyelem!
Ebben az esetben tabu a munkáról beszélni!
Egy ilyen beszélgetés oldhatja a kapcsolatot, esetleg új megvilágításban ismerhetnek meg minket.
Igyekezzünk csak pozitív dolgokat megemlíteni, legyen szó bármiről a munkán kívül is.
Akik a legvégéig maradnak, biztosak lehetnek benne, hogy másnap nem tudnak megjelenni munkahelyükön, már amennyiben az hétköznap.
Ha meg is jelennek, akkor sem lesznek frissek.
De ne mi legyünk az elsők sem, aki távozik.
Nézzük meg, milyen a hangulat, esetleg tudjuk meg, van-e programterv.
Minden esetre ne akkor és ne úgy távozzunk, hogy az mindenki számára feltűnő legyen.
Érdemes megvárni, amíg a vezetőség elmondja köszöntőjét, esetleg hasznos információkhoz juthatunk a beszédből, mi vérható a következő évben.
Megosztás
- Rendszeresen megmutatnád írásaidat ebben a témában nagyközönség előtt? Küldj nekünk egy mintát és elérhetőséget. Kapcsolat
- Online hirdetnél, de nem tudod hol és hogyan? Vedd fel velünk a kapcsolatot, és küld el weboldaladat! Médiaajánlat
